Jim说，据他了解，现在海归对国内的投行和基金管理业务比较感兴趣，因为这方面国内的发展潜力仍很大。一位华尔街的朋友告诉记者，现在大家考虑最多的还是薪酬的问题。相比之下，生活方面已没有太多的顾虑，毕竟国内的生活水平现在已经可以类比“美国标准”。
“不过，就我个人的理解，美国和中国有着截然不同的薪酬体系。”张子成说，“在账面上，美国的工资水平的确要比国内高出很多，但这就是你所得的全部。而国内则会有很多其他各种各样的福利。更不用说，工作压力的差异也是华尔街薪酬高出一块的主要原因。”他最后总结说，这更多是一个“文化问题”，而不是经济问题。
下月就要组团出国招聘的上海市金融办日前就表示，对于海归金融人才的薪水问题，“跟国际标准还有一定差距，主要参照上海当地标准。”按照上海市府一位官员的说法，相信薪酬不是影响这些华人精英回国发展的主要因素。
说到底，这是对生活目标的理解问题，张子成说。“如果薪酬相对较少、但却能享受更有保障和舒适的生活，那么这样的工作机会还是很值得认真考虑一下。”
当然，对许多“潜海归”来说，家庭可能也是很重要的一个考虑因素。那些在美国有了老婆孩子的可能会多些顾虑，所以即便目前的状况不是很好，可能也会选择暂时坚持下去。
