这倒还是其次，更恐怖的是掉饭碗。“到目前为止，华尔街的就业岗位已缩减30%，接近10万人，差不多降到2003年时的水平。而且这样的趋势还可能持续到2009年。”高中没读完就随母亲去美国打拼的Jim对记者说。Jim同样是上海人，健谈的他现在是一家对冲基金的经理人。不过他并不想给记者名片，笑称“这年头接下来谁都说不准”。

据不完全统计，迄今为止，全球金融业已有15万个职位“蒸发”。但即便如此，银行业人士表示，未来还将出现更多裁员。业内高管和分析师预计，仅是美国的银行业，接下来的裁员人数还可能超过7万名。

国内金融业吸引力增加

不过，对于金融业发展方兴未艾的中国，华尔街的动荡却给我们带来了“挖角”的机会。这绝对不是“乘人之危”，毕竟，选择是双方的事，一个愿打还得有人愿挨。而在张子成看来，现在是国内有需求，“海归”们亦有意愿。

突然想起几个月前，记者在纽约采访时，极为偶然地参加了一次国内某大投行在当地举办的一个大型派对，参加的都是华尔街各路华人精英。说是派对，其实最主要的是要挖人。为了打动到场的数百名听众的心，这家国内投行的最高管理层倾巢出动，逐一上台发表慷慨激昂、鼓舞人心的演说。而台下自报来自大摩、高盛、瑞银或是美联银行等等的听者，也都积极互动、踊跃发问。大家都直言不讳，就连计划招聘人数这样的细节问题也被公开抛上台面。不管是主办方还是参与者们，大家都带着百分百的认真和热情投入这次活动。

回过头来看，这家投行能在国内独领风骚的确有其必然性，从他们对人才的重视方面就可见一斑。相比现在才开始纷纷出动的许多国内金融企业，这家投行无疑远远走在了前头。

最近几个月，更多中国的金融城市和政府机构开始积极网罗外国金融人才，上海、北京、南京等不少城市已经准备“组团”出海招聘。中国证监会研究中心主任祁斌本月初在美国一次华人金融会议上高呼，十年后中国市场可能是全球第二，欢迎海外精英回国参与“伟大的博弈”。

张子成认为，对那些在华尔街打拼的华人精英而言，中国的吸引力显而易见：首先，国内拥有大量资本盈余，急需相关人才来管理；第二便是稳健的经济增长，今年尽管可能降至8%左右，但相比仍是相当强劲的水平；第三，中国经济和资本市场当前的发展方向仍是鼓励民营经济和减少不必要的监管，而一向强调自由市场的美国则恰恰相反，为了应对空前的危机，“国有化”正悄悄在美国蔚然成风；最后一点，刚刚过去的奥运会让世界对中国更加刮目相看，不仅仅是这次盛会的成功举行，更重要的是，大家对于中国政府集中人力财力干大事的能力和魄力印象深刻。