作为西北最专业的思科技术培训中心----西安奥山高新技术培训中心校长李海告诉笔者：从数据和发展形势来看，2008年劳动力需求可能比上年相对萎缩，就业压力可能比2007年大，就业形势将会更加严峻。到2009年，全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的才市现状。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述2008年大学生就业形势。可以说这是一次中国自改革开放以来的最大最严重的一场就业危机！

大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。

一直以来，有关职业生涯规划与就业指导的教育，告诉大学生择业要分析经济形势、就业环境，以便进行准确定位，可是，面对以上东南西北传来的大学生就业形势信息，大学毕业生深知现在的就业形势并不乐观。

诚然，对于金融危机可能给大学生带来的影响，确实很难预测，这需要掌握很充分的信息，以及对未来走势的研判，但是，大学毕业生在金融危机等外部不利就业环境的影响下，应该从自身出发，针对目前就业所需的实际技能充实自己。目前企业的招聘标准更加趋向多元化的复合型人才，也就是说企业更需要那些既有技能优势和工作经验，能力又出众的高级人才。然而，大学毕业生刚刚毕业或者还没有毕业，工作经验可以忽略不计，能力更需要参加工作后在岗位上慢慢培养，唯有技能优势才可以通过职业教育培训快速拥有。

西安财经学院08届毕业生小王，对于当初自己的选择感到很庆幸：“08年年初，我们班就有很大一部分学生忙着找工作，经常一个一个招聘会的跑，网上简历更是每天十几家企业的投，可到头来真正找到好工作的没有几个，因此，经过再三考虑，在大家急于找工作的时候，我却在西安奥山备战思科认证考试，增加自己的技能，当时并没有考虑太多。记得当时我选择的原因只是觉得黑客、攻防、网络这些技术对我很有吸引力，可能是电视看多了，觉得又神秘、又刺激。怎么也没想到，临毕业时我被一家网络公司看中，只是因为在面试时我用法语回答了面试官的一个问题。可能就是“无心插柳柳成荫”吧，我顺利的进入了这家企业，老总承诺工作两年后，我将会获得赴欧洲工作的机会。