2008年10月31日，“德勤2008年度中国高科技、高成长50强”评选结果在深圳华侨城洲际大酒店隆重揭晓。秉承客观，公正，权威的原则，德勤根据过去三年间的年度收入增长率，甄选出目前科技、传媒和电信行业高速成长的佼佼者。作为中高端软件人才培训方面的领跑者，达内在连续两届蝉联德勤中国“高科技、高成长50强”之后，又一次登上金榜，荣膺德勤中国“高科技、高成长50强”。

颁奖现场（左二为达内CEO韩少云先生）

达内是连续三届榜上有名的极少数企业之一，从起步到发展为中国第一家高端IT培训机构，达内苦练内功步步为营，创造了令人瞩目的成绩，稳定了自己在行业内的领先地位。达内实行专家运营的模式，视教学质量为生命，极力提倡给学生们找业界最优秀的教师授课，所聘用的专家都是8—10年的实战经验，同时至少有两年的授课经验，对老师的审核非常严格，要求他们拥有紧密跟踪世界最新IT技术的能力和学习能力。专家运营、科学管理、名师授课、产品领先等几个方面相结合，抓住了根本、不惜成本的满足学生需求，务实进取，才得以逐步发展壮大，得到社会和学生的认可。

达内很好的承担着“大学与企业之间的人才输送桥梁”的责任，首家提出“先就业，后付款”的信贷培训模式，已惠及上万毕业生。目前的年培训学生达1万人以上，差不多是中国35所软件学院培训学员的总和，所培训学员广泛就业于国际国内知名企业和上市企业，并且有一批学员已经是技术骨干或管理人员。达内(www.tarena.com.cn/)也因此获得了社会各界的信赖和赞誉，成为首家获得国外风险资本的IT培训机构，首家与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构，首家入选“德勤中国高科技、高成长50强”的IT培训机构，并在金融危机的大环境下，再度获得海外资本青睐。

从成立之初达内就立志以培养中国高端IT软件人才为己任，在获得海外资本千万融资后，斥资1.5亿建立大学生就业援助基金，计划在三年内资助10000名优秀的大学生就业，又一次成为在金融危机后业界首家提出援助大学生就业的IT培训机构。

德勤高科技、高成长500 强项目起源于美国硅谷。1995 年在美国圣何塞举办了高科技、高成长50 强项目，后来迅速扩展到众多城市和国家，2001年开始在欧洲、中东和非洲地区举行高科技、高成长500强项目，以促进欧洲高科技、高成长企业的发展。现在德勤高科技、高成长项目更被誉为“全球高科技、高成长企业的基准”。