在经历了“337”调查、全球性经济危机、商务部等四部委联合下发的关于禁止进口回收墨盒的17号公报等一系列利空信息的影响，中国耗材业步入了“冷冬期”，今年六月份，国内最大的通用耗材企业天威进行了大规模的裁员，从一线生产工人到中层管理人员、从新进员工到4、5年以上老员工，均被列入裁员计划范围，是天威近年来规模最大的一次裁员，而部分通用耗材企业更是陷入了破产倒闭的境地，如新威骏、耐力等，大量工厂减产，耗材行业面临“生死劫”。
据知情人士透漏，国内最大的耗材企业之一天威，墨盒月销售量不到100万个，硒鼓不到20万个，市场急剧下滑约30%，裁员2000余人，而其“裁员风波”大有愈演愈烈之势。笔者禁不住追问：作为国内通用耗材企业的老大哥，何以突然逆转而下，遭遇裁员风波和市场萎缩？
相比天威，不能不提及其同城的格之格耗材，据格之格耗材相关人士纰漏，2008年格之格墨盒及硒鼓销量稳居通用耗材品牌第一位，市场增长率达到50%，可谓逆市飞扬，欧美市场、日本市场、国内市场继续保持增长，全线飘红。
作为同城的国内两家最大的耗材企业，怎么会出现如此巨大的反差？带着这些疑问，笔者对这两家企业进行了深入的走访和调查。
商业模式，扼其可持续发展的咽喉
中国品牌通用耗材产业的发展由于先天性的不足，致使其发展往往要受制于人，“夹缝中求生存”需要的不仅仅是胆量，更需要智慧。而纵观格之格与天威，则在商业的运作模式上就已经分出了高低，格之格以自主创新、专利技术站住市场，而天威却是以“再生耗材、回收墨盒”为主要的商业模式，通过廉价劳动力从而降低成本的制造方式为主，不同的商业模式，造就了不同的结局。
“自主创新，以技术赢取市场。”这是市场经济的法则，要想实现可持续发展，必须走自主创新之路，必须打通创新和研发的市场通路，格之格耗材在成立之初，就确立了“自主创新”的核心企业经营理念，投入巨资建立研发中心，并向市场和消费者推出了一系列创新的成果，如推出的专利墨盒技术，采用“无海绵”体技术，可以充分利用墨水；易加粉硒鼓等系列创新性产品，这些产品不仅仅大大降低消费者的使用成本，更是得到了市场的高度认可，而在遭遇爱普生公司的“337”诉讼，国内企业只有格之格耗材一家应诉，并最终取得了专利墨盒继续在美国销售的良好局面，为国内耗材产业的发展赢取了时间和空间，而这些不仅仅是依靠企业的社会责任感和胆魄，更依靠的是对自己产品的自信，对自己专利技术的自信，同时，格之格耗材是国内唯一一家打入日本市场的品牌通用耗材企业。
