9月校园陆续热闹了起来，学子们重新返回了课堂。在北大青鸟西苑培训中心的课堂上新学员脸上都洋溢着兴奋的表情。然而让记者感到奇怪的是，这一新学期课堂上坐着的都是十七八岁的年轻面孔，少了些以往哪些工作后再参加培训的学员。“这个班80%都是高考失败的高中生。”班主任刘老师对记者说。

“目前就业形势比较严峻，而大学生就业不太理想，导致了失利高考生选择了IT培训”北大青鸟IT教育负责人说。据了解，除了IT人才需求大、好就业以外，目前大量高考落榜生选择IT培训还在于政策的支持和北大青鸟的就业优势。

从国家政策看，今年“两会”期间温家宝总理重申了中国职业教育的重要性，要扫除重学历轻技能、轻视职业教育的陈腐落后观念，使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风。指出中国职业教育发展任重道远，各地方政府要给予大力支持。温家宝总理指出的“职业教育要以就业为导向。要深化职业教育的教学内容、教学方法改革，培养目标、专业设置、课程教材、学制安排等，以适应企业和社会需求，提高学生的就业和创业能力。”正式基于国家高层的重视使得用人单位唯学历论的观念有所改变。

另一方面北大青鸟注重学生的就业情况，精心打造学员的素质也获得了社会企业更高度认可。据记者调查，软件技术行业产品的更新速度快，在短时间内旧的教学内容可能就会被淘汰。为了保证课程能够跟上时代的需求，北大青鸟每一年半升级一次课程，并开创了“课程逆向设计”的模式，通多对市场进行调研、企业管理层进行访谈、分析企业的招聘需求，进行课程的开发与设计，确保课程内容的岗位适用性，前瞻性、先进性和实用性。

在对课程的设计的基础上，北大青鸟加大对教师的优化管理。北大青鸟招聘教师除了学历等因素外，更加看重的是应聘者的实际工作资历和项目开发经验。而且北大青鸟内部有一套对教师资格认证体系，针对于不同产品、不同教材，通过岗前培训、认证考试等方式，保证和提升教学质量。这些与一般培训机构有着很大的不同，他们大多依靠传统教育资源，聘请一些理论功底较深，而实战经验并不是很丰富到 高校 教授。

北大青鸟教育CEO杨明在接受记者采访时说：“北大青鸟成功的原因在于对教育本质的理解，抛掉职业教育形式上的东西，追求它真正的结果——就业。”正是基于对IT培训行业本质的正确理解，从2002年起，北大青鸟连续七年高速增长，从最初8.3%的市场份额到如今市场占有率38.6%，营收多达18个亿，为社会培养了30多万人才，成为IT职业教育行业的最大赢家。