中国人力资源外包行业即将进入爆发期，该行业三大龙头企业易才、CDP和菲斯克获得风险投资以及过从甚密的接洽，也证实了这一判断。风投对该行业做大做强直至上市，都有着不可估量的作用。谁最先获得高额风投，就意味着先行一步，甚至引领行业发展趋势。
美国知名研究机构Yankee Group的调查报告显示，全球人力资源外包市场的年复合增长率超过12%，至2008年，全球人力资源外包市场的规模将达到800亿美元。有调查显示，处于人力资源理念导入期的中国将是未来全球增长速度最快、发展空间最大的人力资源市场之一。
在中国，由于绝大多数企业还处于人力资源理念的导入阶段，尚未建立起有效的人力资源管理体系，这使得人力资源外包服务行业获得了广阔的发展空间。业内人士明确表示，由于中国企业数量众多，并且企业间的管理发展水平尚存在明显差距，相信中国的人力资源咨询服务市场至少还将持续10年的繁荣景象。
此阶段的中国人力资源外包不但吸引着国外同行的注意，尤其是《劳动合同法》出台之后，大量风投开始盯紧中国人力资源外包行业。9月2日，上海CDP对外表示，明年将扩募3000万-5000万美元，并计划两年内赴香港或美国上市。深圳菲斯克最近也和风险投资过从甚密，目前已有多家基金对其表示投资意向。而在两年前易才集团就获得了GGV首轮投资600万美元，2007年又获得第二轮投资——寰慧投资（GGV）和华威国际（CID）联手投了1200万美元。在获得第二轮投资后，易才集团已启动上市程序，预计将在2010年上市。
年初《劳动合同法》刚出台，易才就与劳动保障部合作，汇聚了国内劳动关系领域以及人力资源管理领域的专家和权威人士，在全国的十几个中心城市进行了《劳动合同法》实施之前的普法讲座和宣传。这轮巡讲普法，使易才在《劳动合同法》及以之为基础的劳动关系管理领域的咨询服务、解释和培训等方面更具专业性、权威性。
据悉，最先获得风投的易才集团目前在全国拥有包括新疆、西藏在内的200多个服务网络。而以人力资源专家和资深的人力资源管理队伍打造的“一站式”服务，也赢得了包括能源行业、家电行业、IT行业、服装行业、物流行业、汽车行业等龙头企业的青睐，并开展了友好合作。
