纽约市 2008-09-10(中国商业电讯)－－Board Recruiting，NASDAQ OMX Group, Inc.（Nasdaq:NDAQ）的一个业务部门今天宣布，它已与领先的猎头公司Heidrick & Struggles建立战略联盟，以向公司提供高级的董事会招聘服务。这一新型的服务将把Heidrick & Struggles的领导能力评估专长与Board Recruiting的在线评聘系统有机地结合在一起，以向客户提供寻找和招聘董事候选人的更广泛的系列化方式选择。

运用Board Recruiting当前的在线自助服务模型，公司可在其招聘过程的全面控制下检索Board Recruiting的数据库。Heidrick & Struggles的参与可带来另外两种好处：它可建立更深厚的候选人库，并且当公司需要更多的操作性专长时，他们可提供支持服务，如帮助创建岗位说明，受理第三方电话和视频招聘，以及提供候选人评估等。

Board Recruiting的在线服务网站，即BoardRecruiting.com，允许公司通过快速、简便地访问其容纳3,000名具备广泛专长的多样化人才库而进行其招聘过程。

Heidrick的候选人将有机会在线加入Board Recruiting的系统，从而进一步拓宽Board Recruiting的可用人才网，并提高其多样化。

“Heidrick & Struggles正在与我们携手一起为公共和私营公司提供创新且高效的董事招聘方式，这很好地顺应了现代董事会的需要。来自股东、监管机构和投资商的新的要求正在推动董事会成员职责的重大转变，而我们对此作出的反应则是提供灵活的服务，”Magnus Bocker，NASDAQ OMX的董事长说。

Bocker先生继续说：“通过与Heidrick & Struggles合作而建立这一战略联盟，我们能够向公司提供定制其董事评聘过程管理方式的能力。我们投资建立深厚的候选人才库并增强我们的技术，并且通过这一联盟，我们可提供真正成熟完善的服务。”

Kevin Kelly，Heidrick & Struggles的首席执行官补充说：“NASDAQ OMX在预期董事会更深层次的需要方面在各交易所公司中独领风骚。既然我们坚持挑战老式的评聘传统，因此他们是我们顺理成章的合作伙伴，因为他们了解智能技术在提供最大的商业优势中的作用。

“我们已携手创立了为公司构筑董事会的独特服务，这不仅适用于公开招聘的准备工作，而且也是拓宽董事会的专长这一工作的一部分，”Kelly先生继续说。“不论动力出自何处，我们希望帮助组织找到正确的人选，以便运用当今竞争激烈的全球市场中的创新合理分配人才。”

Board Recruiting的营业地分别位于纽约市市郊以及马萨诸塞州的梅纳德市（Maynard）。而Heidrick and Struggles的总部则设于芝加哥市，在全球各地设有办事处。

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