毕业时间不满五年的新就业人员可以提取住房公积金支付房租了，记者昨从省公积金监管办获悉，由省建设厅制定的相关实施意见已于近日下发，对新就业人员的界定、提取额度、提取监管等都有了统一规定，各地可在此基础上根据实际情况制定具体的实施细则，“让新就业人员租得起房”这一保障性措施有了实质性进展。

保障对象：

毕业时间不满五年“新人”

据省公积金监管办有关负责人介绍，根据省实施意见，新就业人员主要是指从各类学校毕业，且自毕业的次月起计算，毕业时间不满五年的就业人员，五年及以上的就不再属于“新就业”的范畴。有条件的地区其他新就业人员也可比照上述时限列入保障范围，所谓“其他新就业人员”，主要包括外来打工者。提取公积金的用途，必须是用于本人或与其配偶租住自住住房，不得挪作他用。有些外来的新就业人员，其父母家人如果也随他一道进城生活，那么他也可以提取自己的公积金为全家人付房租。

一项统计显示，南京市江南八区的房租上半年已经上升了10%-15%。不断上涨的房租给都市年轻人增加了经济压力，据统计，南京的新就业人群花在房租上的支出平均相当于他们收入的近三成，个别人的房租负担甚至超过了收入。提取公积金付房租，可以缓解他们的经济压力，同时也便于他们为今后购置商品房进行积累。小周去年从南京师范大学毕业，目前的月收入是2000元出头，光是和朋友合租的房子月租金就需要分担700元，“其他同学都在讨论买房，可照我现在的状况，根本存不下钱来”。不过，根据省里的新规，小周的公积金每月有500多元，今后可以提出来付房租，“攒钱买房就有指望了”。

提取次数：

一年至少保证可提一次

新就业人员提取公积金，一年可以提几次？省实施意见规定，具体时限由各市住房公积金管理中心根据本地实际情况自行确定，既可根据房屋租赁合同的约定时限多次提取，也可按当地租住住房支付房租的习惯分期提取，也可按半年或年一次提取。“无论采取哪种时限，都要保证每一年内至少可以提取一次，”省公积金监管办有关负责人表示。

提取公积金时，为了保证资金的安全，防止骗提和挪作他用，应提供必要的证明材料。一般应提供经当地房产管理部门备案的租赁协议、本人身份证及家庭成员关系的证明等必要的要件。具体所需材料，也由各市自行确定，总的原则是“要件必须具备，又尽可能简化”。

提取额度：

各地自己定标准