上海青年研究中心不久前发布的一项调研显示，用人单位对大学毕业生心理素质的满意度排在倒数第二。一些职场新人表现出“命令不得”、“说不起”、抗压能力不强等问题，被冠以“草莓族”的称号。

“草莓族”一词最先流行于我国台湾。一些职场新人外表光鲜亮丽，“质地”却棉软无力，遇压就抵抗不住变成一团稀泥。不少用人单位还抱怨称，“一些职场新人上班迟到，理由是每天要睡到自然醒。他们工作要钱多、事少、离家近;自尊心又特别强，话稍微说重了就辞职不干。”因此，用人单位常用“草莓族”形容这样的职场新人。

某知名会计事务所员工杜小姐最近对“草莓族”有了直观认识。一个半月前，办公室新来了一名女员工。“她名牌大学金融专业毕业，又乖巧又文静，就是一句话也说不起。”一次，她和同事一起处理数据时，多次把表格填错。杜小姐指出她的错误后，她在电脑前先是流眼泪，接着竟嚎啕大哭起来。杜小姐劝了半个多小时也没用。最后，大家只得加班帮她完成工作。