从08年IT教育培训高峰论坛看职业教育之成熟
文/严寒后
近日，IT职业教育培训行业高峰在北京召开，这是国内IT职业培训行业经过十多年的发展，首次聚集一堂，探讨行业发展的盛会，十多家IT培训机构的高层管理人员参加了会议。自从2007年政府工作报告将职业培训作为教育行业的重点来抓以来，整个行业的发展就受到政府、学界和业界的关注。在这样的背景下，本届论坛对教育培训行业的经营管理、就业情况、课程设置、品牌资源、企业社会责任感等问题进行了探讨。
从原来的散兵游勇到现在的庞大规模、从摸索到标准化的运作，国内IT职业培训市场正走向成熟，呈现出北大青鸟IT教育一枝独秀、遥遥领先；众多小型培训机构分食市场的格局。这是与会者一致的观点。据信产部电子人才交流中心职教处处长李宁介绍，经过近几年的发展，我国IT教育培训市场已经进入了发展相对平稳成熟的时期，企业对经营模式、就业观念、和学员素质的认识越来越切合实际。
连锁模式成行业主导
在IT职业培训起步阶段，市场上主要是两种人才培养模式：一种是厂商培训，像微软、IBM这些厂商认证培训，它们是培训市场的主流；第二种应该是中国教育体系的主流，高等教育体系，学历教育。然而随着市场的规范、职业培训机构的出现、IT职业培训行业的经营模式成为扩张的首要问题，培训机构的发展模式应该采取直营，还是加盟一直在业界争论不休。
不少业内人士认为直营的方式更适合IT职业培训，汇众益智总裁李新科认为，因为分支机构都是你自己的员工，在管理方面可以做得非常到位，能够保证教学质量和就业服务。然而这种模式往往由于战线过长，分支机构发展到一定数量时，管理呈现跟不上的状态，反而导致教学质量下降。
