据上海招聘网（www.SHjob.cn）的监测数据显示：7月，上海徐汇区的人才需求最旺盛，有效职位数名列所有区域的首位，占据总职位数的13%，紧随其后的是浦东新区，有效职位数占总数的12.3%，排名第三的则是黄浦区，有效职位数为总数的10.6%。

监测数据同时显示了企业数量的分布情况。从企业数量来看，浦东新区有招聘需求的企业数量最多，占据企业总数的十四个百分点，是长宁、静安、虹口地区企业数的两倍。徐汇区的企业数与浦东新区相差不大，占企业总数的13.5%，名列第二。金山和崇明地区的企业数最少。

7月，上海招聘网（www.SHjob.cn）按照职位描述中的工作地点对企业和职位进行了分区，将区域性进一步细化，推出了徐汇、浦东、闵行等19个区域频道，“分区搜索”的新功能也同步上线。随着招聘信息的进一步清晰化和明朗化，企业的招聘效果和员工工作的稳定性将大大提高，对求职者来说，应聘的成功率会增加，交通成本则会降低。

另外，招聘行业素有“金九银十”的说法，市场供需有着明显的季节变化，每年的7月和8月都是传统意义上的招聘淡季，加上如火如荼的北京奥运会，一些企业和求职者都放慢了招聘求职的脚步。上海招聘网人力资源专家诸新萍女士提指出：奥运会过后，各类企业集中招聘的黄金时期随之而来，有效职位数和招聘企业数都会成倍地增长。正在找工作或有跳槽想法的求职者不妨提前做好准备，对有意向的企业和职位给予更多的关注。