有关各地房地产公司裁员的风传，正迅速汇聚成一股洪流，冲击着原本已经“熊相毕露”的楼市。

记者近日从业内渠道获知，重庆市本土地产公司三巨头之一华宇集团目前已开始大幅裁员。这一消息同时也出现在重庆业内的网络论坛中。重庆“楼市小道”称，华宇“裁员规模高达10%~20%。”“华宇将逐渐把精力放在其他产业，而慢慢退出房地产市场。”虽然华宇集团品牌部主管陈重愚对“退出房地产”予以否认，但他向本报记者坦陈，目前公司“（人员）数目确实有变化”。

据阳光100置业集团常务副总裁范小冲了解，目前很多房地产公司为了“保存实力”而“收缩战线”，进行“猫冬”，等待市场回暖。因此，“二三线城市非品牌的中小房地产公司裁员现象普遍，几乎每个城市里都有开发商在裁员。”本报记者查阅大量公开 信息也发现：近期各地房企裁员的消息呈骤然猛增之势，为数众多的房地产公司均已进入一个人力资源的调整期。

裁员成风

成都地区两家知名大型房企近期裁员的消息不胫而走。

据当地媒体称，其中一家公司曾于今年3月公布计划，将斥资181亿元大造新城。但显然他们没有预料到随后突如其来的大地震。据称，该公司日前已将本地招聘的75名员工中的60名裁掉，“每人领2万元遣散费”。

而在重庆大渝房产网上，另一家公司据称也“已经开始裁人”、“裁员200人左右”。

另据已公开的信息显示，河南居易国际集团也正准备大规模裁员，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。

位于河北省廊坊的某房企项目负责人表示，其公司每年都招聘二三十个大学应届毕业生，“但今年这个计划‘搁浅’了。”类似的裁员消息还出现在北京、南京、深圳等一些重点城市。一时间，有关“地产劳动力需求不景气”、“房企被动裁员”的报道和相关信息集中释放。这些迹象表明，“房企裁员”并非空穴来风。

但对于“裁员”问题，各家当事地产公司均出于本能地回避。

上述成都的一家公司人力资源部总监在接受本报记者询问时就表示，“公司有个例行的年中考核计划，每个部门末位淘汰一个。”他强调说：公司共有16个部门，员工总数达到1000人，每个部门淘汰一人，比例是很小的。

“我们公司没有裁员。”居易国际品牌管理中心相关负责人也矢口否认裁员传闻。“公司只是战略上进行调整，加强投资管理。”他表示，在公司战略调整会议精神的传达上，有一些基层的员工对于会议的精神理解出现偏差，担心企业在战略架构调整时会被裁员，所以有裁员的消息放出去。