7月25日，中共中央政治局会议上，宏观调控政策基调发生微妙变化——即由此前强调严控通胀是首要任务，转而强调后半年要保持经济稳定增长，同时也要保持控制通胀的政策力度。这一信息的释放，可能意味着紧缩了大半年的货币政策将有调整，企业融资空间反弹。分析人士指出，随之，人力市场可能会发生相应变化。
7月17日国家统计局发布的最新数据显示，中国上半年国内生产总值（GDP）同比增长10.4％，居民消费价格总水平（CPI）上涨7.9％。上半年GDP比上年同期回落1.8个百分点；二季度GDP同比增长10.1％，比上季度回落0.5个百分点，同比回落2.5个百分点。这是各种复杂要素纠结致使经济过热、CPI高涨，政府进行宏观调控希望看到的结果。
将这两条消息联系之前深圳的“人为断供”、潘石屹的救市呼声，以及经济学家赵晓的观点，会发现产学政三个层面微妙的关系。相信细心的人在听到潘、赵二人的声音后，已经开始为接下来的发展迈出了前瞻步伐。
年初，温家宝总理为今年定下的基调是“最困难的一年”。中国经济的总体环境的不断趋于恶化，经济基本面的悲观气氛日益浓郁，为此作了鲜明的注脚。去年以来国际金融无休止的动荡引致外需放缓，国内信贷紧缩依旧，能源及其他投入品的成本不断攀高。至今年，这些不利因素非但丝毫不减，还增加了雪灾、地震等自然灾害；企业利润回落、股市深度回调、房地产不景气。而为控制通胀而紧缩的货币政策，成了企业发展的紧箍咒。
分析人士指出，此次政治局会议上政策重心的微调，释放出了足够的经济信息。忍受了生产成本上涨、内外需求疲软后的企业，在利润目标的催促下，将有大的动作。
企业发展的核心是人才。但经历了《劳动合同法》在人力资源管理上的严格规制，以及长时间资金不足的企业要发展，先招工、再培训的路子显然不是上策。解决人力需求的途径可能被放在既可以减小用工风险还可以节省成本的人力资源业务外包上。
在回答对此次宏观政策调控微妙变化的看法时，国内大型人力资源外包公司易才集团总裁李浩说，虽然不能十分肯定政策微调给人力市场带来的变化，但企业要进一步发展，获得与世界上其他同类公司对抗的能力，人力资源业务流程外包，是解放出企业核心竞争力非常有效的方法。
据悉，成立于2003年易才集团，拥有权威的专家队伍，汇聚了50余位人事部、劳动部、劳动科学研究院、知名企业资深HR专家，对劳动关系处理、劳动风险管理等方面拥有绝对优势。目前已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络，公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。
