从职场需求走势看IT人才的教育重点

文/严寒后

看着周围的同学们每天忙着投简历、参加招聘会，穆金成感觉很幸运，他利用周末的时间在北大青鸟报了一个软件工程师的培训班，却意外使他得到了一份好工作。在求职竞争激烈的6月，穆金成与北大方正签订合同，成为北大方正的net开发工程师。

6月份对于应届的高校毕业生来说是一个艰难的时期，大批刚毕业的学子涌入招聘会，实现他们十年寒窗的目标——找一份好工作。但很多人没有穆金成那样幸运，一次次的面试失败后，他们的梦想破灭了，使他们体会到传说中的“毕业即失业”的感觉。

激烈竞争，脱颖而出

根据国家劳动保障部的最新统计，2008年高校毕业生将达到559万，而南方人才网公布的消息则称今年六月与去年同期相比，求职者的数量是去年的近3倍，整个就业市场的竞争非常的激烈。在中国毕业生网最近发布的2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势。

一边是找不到工作，另一边是企业找不到合适的员工，这一点在IT行业的体现非常的明显。据国家信息产业部日前预测，今后5年，中国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，缺口达40万以上。