说是人太多津贴被停发

吴老师告诉记者：“现在广东省很多地方的教师都已经有岗位津贴了，我们这边的教育局却以潮南区教师队伍过于庞大为由，称暂时无法发放岗位津贴，所以这次的政策下来后，公务员加了工资我们却没有着落。”吴老师表示，她打听到，关于中小学教师岗位补贴一事虽然已经发文，但是广东省教育厅尚未拨款。

公校待遇低老师频跳槽

“公立学校教师薪金待遇低的问题也逐渐导致了一些教育畸形问题的产生，越来越多公立学校的老师向民办学校跳槽，民办学校每个学生收取两千至三千元的学费，民办学校的教师工资待遇自然较高，好像在3000元左右，同时民办学校还会对公立学校一些比较优秀的老师开聘请函，这样也导致大部分公立学校的优秀教师流失，目前潮南区很多公立中小学已经难以维持了。”吴老师向记者道出了自己的担忧。

发帖人：我要为被亏待仍保持沉默的老师呐喊

“我绝对不是以‘受害者’的身份来诉说和求援的，我根本上是为教育，为了下一代。”天涯置顶帖的原作者“admire5000”在接受本报采访的时候这样说。他表示，自己是个高中老师，本科毕业一路踏实工作的人;“因为我在高中，相对比他们好些”。而那些教初中、教小学的老师，其待遇更应该受重视。

“有很多有良心的老师还在默默耕耘，我要为被亏待着但不吭声的人呐喊一下。”“admire5000”接着说，虽然解决目前教学质量问题的方法很多，但“钱”是最直接、最表面一个。先把待遇提高，中小学的教育才保证，才留得住人才，才能保证下一代人接受高质量的教育。

“admire5000”认为现在急需解决的首先是收教师的那些钱(如社保等)要有收据，明明白白。另外，该发给教师的钱(包括省里划拨的)一点都不能少。第三，不能只给公务员加钱而无视一线教师的生活处境，不能只给教育局里那些同样是教师身份的人加钱，一线教师的生活处境更值得重视。