有一些梦想，有一些追求，还有一些自负；有一些担心，有一些恐惧，还有一些迷茫———这就是大学生步入社会时的最初心态。大学生参加工作后的表现也存在很大的差距，有的成绩卓著，令人瞩目；有的屡屡碰壁，失意至极。在梦想和现实的巨大差距面前，很多没有做好准备的大学生，在受到某些挫折后，往往掉头直下，愤世嫉俗，心灰意冷，一蹶不振。所以，大学生需要为未来的择业和工作做好充分的心理准备。

　　1、合理的自我心理定位

　　大学毕业生找工作、就业是其人生中所面临的重大抉择和重大转折，这对于他们今后事业的发展具有重要意义。大学生作为一群有高智商、高文化、高自我价值的社会群体，自然有较高的理想与追求，他们往往自认为是天之骄子，不少同学对自己的就业前景充满了自信。

　　然而从目前就业的严峻形势来看，情况也许不容乐观，历届毕业生中仍有不少人没有找到合适的工作。这当然有其社会方方面面的原因，但是，他们自身所存在的种种心理问题也是影响他们就业的一个不可忽视的重要因素。所以，对自我做一个合理的心理定位是十分重要的。

　　我是学文秘专业的，当初应聘的职务是总经理助理，可老总却让我跑业务，让我和那些高中生、中专生一起天天在外面奔波折腾，看客户的眼色，还说是让我锻炼锻炼。一次我到一家公司去联系业务，灰头垢面的，正好碰上我的大学同学，他一副白领的得意模样，让我觉得脸面丢尽，当时真想找一个地缝钻下去。此后，我觉得干这份差事没面子见人，就辞职不干了，可我也不敢和家里人说，只得天天在外找工作，到现在一直没有找到合适的，我该怎么办？小柳

　　对于类似小柳的大学生来说，在就业过程中，应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，不要与他人盲目攀比，特别是要去掉“面子”观念，使自己的心理定位与择业目标要求相适，不要成为过分的理想主义者，而要培养脚踏实地、从小事做起的心理承受能力。

　　历史上有成就的人，都是从小事做起，一步步走向成功的顶峰。大学生择业时如果有这种心理准备，就可克服其好高骛远的通病，使自己的求职愿望与社会需求相适应。因此，大学生首先要正确全面地作出自我评价，对自己所学专业、工作能力、爱好特长、优势劣势有一个完整的把握。有的大学生整天沉浸在理想王国里，缺乏对自己能力的评估，常常眼高手低，这山望着那山高，不切实际，由于择职时取向过高，往往高不成低不就，造成就业受挫。

　　2、用长处来经营自己

　　我有一位比我高两届的同学，毕业后在深圳推销保险很成功，不到两年就买了房，他说做保险如何如何的好，我也动了心，毕业后也加入了一家保险公司。可是我的业绩很差，觉得自己不太善于与人打交道、套近乎，我虽然不断努力去做，但效果总是不好。每当公司总结时，自己都觉得无地自容，我是不是很无用？小田