七、绩效提成制度，使人自私而不合作。

如果争取个人绩效来换取提成是只能有个人奋斗，而无法团队合作，那么必将遏止并扼杀人与人之间互敬互爱的同侪友谊和提携后进与尊重长辈的伦理。这样的结果固然是大家所不乐见，却也是正存在业间的现象。

八、井蛙的视野，以管窥天。

人必先知不足，而有求知上进心；知道如何学习，目标在哪里？方法是什么？而后才能去做。如若不知虚心或不愿进步，不能以勤以恒行之。那即使自叹有心无力，也是徒然。常有年轻设计人愿投入此专业，却由于各种因素不一定能持之以恒，有因待遇不对，有因时间不许，有因方法不对，有因无师可从，不一而足。我的意见是“吃苦耐劳”其他免谈。

什么样的社会，产生什么样的现象，室内设计装修行业从业人员的弊病，勿宁说也是这个社会不健全的表征。很多正确的观念在社会中未见普及，或许时间还没到，但设计人的自我了解却是刻不容缓的。管野昌盛百马忧