现今家装室内设计师的八大弊病
现今国内一般家装设计公司的室内设计师，大都因为由学校到进社会的遭遇使然，而普遍存在许多不正确的观念与态度，这些缺失一直影响室内设计专业的健康发展，也对装修市场持续存在误导，毕竟设计是装修的精神构成与灵魂所在，当精神与灵魂扭曲时，躯体是不会健全的。
一、一味追求收入，以自身需求角度来要求待遇。
刚入职场的年轻设计人，无经验，待教习，应思及如何高效快速地学习成长，若有好的环境，即使无偿自给地实习也值得，在学校你是付学费的，在专业职场即便不须付学费，但所做工作或许根本派不上用场或错误百出，无济于事，却还要求满足若干待遇，并不恰当。应先考虑的是，我对公司目前能有多少贡献？若你能成为公司不可或缺的人才时，自然身价就出来了。不妨自我想一个问题，我若要离职对公司会是困扰吗？我得花多少时间来交接工作？以此来评估自己的重要性。
二、对设计缺乏热忱，只当作是换面包的工作技能。
形成这现象的原因有几个：
第一、本身对设计就无兴趣，只是不得已而学之，不得已而进入此行业。
第二、由于没有好的老师启发，不知设计的可能性与力量，也不知自己的潜质。
第三、自己不够认真，因此没能了解此专业并尊重自己的专业。
2
三、没有学习对象，无人指导亦无从进步。
在学校没碰到好老师，到职场，老板不懂设计，只懂生意经与施工才能赚钱的念头。单位中也不一定有资深主管能指导，或者制度的关系、资深者并不愿教新手。因为每个人都为了分配到较好的工作来提成，而竞争使人与人之间尔虞我诈气氛弥漫。
四、缺乏工地经验，也不懂工法及材料。
由于忙着出图、冲业绩，没有机会也没有时间到工地学习对施工的顺序、方法、材料或配件一知半解。因此无法画出正确详实的施工图，至于设计，也因对施工的无法累积经验而停留于较简单粗浅的阶段。
五、与厂商的关系建立在以回扣为主的畸形基础上。
当然并非每个设计人都有机会由厂商拿回扣，那得依公司制度规定职司而定。常有厂商提起设计师带业主去买东西要求拿超高回扣的恶劣行径；在国外市场对设计装修工程的专业采购有一定的制度和作法，大家都知道并尊重这种利润空间。在国内这样的制度被厂商自己破坏在先，由于市场竞争，商家没有价格政策。零售点有小钱赚就卖，毫无原则可言，最后导致买卖双方互不信任，走入了死胡同，设计师则居间上下其手，使人与人间只存利益而无信义。
3
六、无心学习，也无上进心。
设计人必须自问一年间参与了几个与艺术设计有关的活动？看了几本书？除了上网之外，有无其它吸收学习的渠道？对自己的专业是否有进步在意吗？每个人都有对自己的期许，这个期许是在专业上的还是收入上的？正规详实的图纸该怎么绘？如果连图纸都不知怎么表达才对，又如何谈设计的方法或观念呢？所以知不足，而力求上进是基本态度。许多设计人是只着眼于满足绩效的目标，而非自我的专业生涯规划。
