与同事一起赴四川抗震救灾归来，领取了全国总工会授予的“工人先锋号”锦旗的第三天，两名咸阳市疾病预防控制中心的司机就被宣布解聘。昨日，他们向咸阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。

难以接受：抗震归来被解聘

昨日，两名当事人吴少军与宋立博告诉记者，他们于2006年受聘于咸阳市疾病预防控制中心，作为中心车队的司机，中心均未与他们签订劳动合同。

汶川大地震后，5月17日他们与单位另7名同志作为防疫队的成员赴川支援，在灾区参加抗震救灾14天。回来后受到各级部门的表彰，但没想到却于上周三被单位解聘。吴少军说，去灾区前，他妻子已怀孕3个月，接到通知后，他二话没说就收拾行李出发了，家人也很支持他。在灾区每天都是早晨出发，一直忙到凌晨一两点才休息。对此，他都觉得是自己应该做的，是为灾区人民尽自己的一份力量。从四川灾区回来后，他接受过多家新闻媒体的采访，6月11日，防疫队的9名成员共同获得了全国总工会授予的“工人先锋号”锦旗。

没想到6月13日自己就被解聘了。抗震救灾回来才十几天就遭遇到这样的打击，他在情感上确实难以接受。

单位领导：他们不服从管理

咸阳市疾病预防控制中心主任万旭光接受采访时表示，不能将两人的解聘与抗震救灾联系起来，解聘行为是单位内部加强管理。解聘的原因是吴少军有交通违法记录20多次，却不愿意去消除。宋立博也存在不服从管理的问题，因此才解聘了两人。

对万旭光所说的解聘原因，吴少军感到很委屈，也很生气。他说自己在单位就是给万旭光开车的，当时万旭光找他们两人谈解聘一事时，并没有说明原因。对于交通违法记录，吴少军说，他本是向车队队长正常反映情况，并非坚持不消除交通违法记录，领导在没有和他充分沟通时就做出这么严重的处理，让他感到非常意外。

吴少军伤心地说，自己冒着生命危险给单位工作，电视台采访他时，领导还专门指着他对记者说，这是抗震救灾英雄。怎么刚过了几天，就做出了这样的决定呢？吴少军与宋立博已向咸阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让咸阳市疾病预防控制中心补交“三金”，承担违法解除劳动合同的赔偿责任等要求。