近日，有消息称，摩托罗拉决定将其研究实验室的人员将削减一半的规模，将员工人数降至300人左右，其中裁员约120人，另将至少180人转移至其他部门，此前摩托罗拉曾在全球裁员达7500人以上。摩托罗拉(中国)传播与公共事务部高级经理陈雷昨日接受记者采访时表示，人员的调整是摩托罗拉进行资源优化的一部分，但具体的人员调整数量还有待向总部确认。但他强调，摩托罗拉此番人员调整不会影响到摩托罗拉(中国)公司。

裁员转移岗位图优化

据了解，摩托罗拉研究实验室目前共有600名员工，主要负责基础研究，涉及手机和无线技术等。此番裁员约120人将占20%的比例，而180名员工将转移到手机和机顶盒等其它业务部门。这项重组计划完成之后，摩托罗拉实验室将只剩下300名员工，并更名为应用研究和技术中心，从今年7月1日起生效。

摩托罗拉发言人玛雅·科马蒂娜(Maya Komadina)表示，为了降低支出，摩托罗拉将在全球范围内削减并停止一些研究项目。不过，她并未披露摩托罗拉将在哪些国家停止哪些研究项目。她表示，将研究人员转到相应的业务部门，可以帮助研发团队更紧密地同业务伙伴合作，优化研发投资，以及专注于可以为摩托罗拉带来最大价值的项目。

针对此次人员调整，摩托罗拉(中国)传播与公共事务部高级经理陈雷表示还有待向总部进行确认。但是他肯定地表示，此番人员调整对摩托罗拉(中国)公司有影响，只会加强中国方面的研发实力。

陈雷表示，实际上作为全球资源优化的一部分，摩托罗拉(中国)公司的手机部门的研发实力还得到了加强。他透露，摩托罗拉上海研发中心已入近期并入摩托罗拉(中国)公司的手机部门。2007年8月，摩托罗拉效仿诺基亚、英特尔等巨头，将中国市场单独划分成独立的大区，可直接向美国总部汇报，中国市场的重要地位得到了很好的体现。

频推新品抢夺市场

针对摩托罗拉此次人员调整，业界评论不一。支持者认为，像研究实验室这种研发部门是摩托罗拉的最大优势之一，其开发出了热销手机Razr系列；反对者则认为，研发部门是摩托罗拉最薄弱的环节之一，浪费了大量的资金，但却没有转化为成功的产品。

分析人士认为，缺乏有吸引力的新产品是摩托罗拉陷入困境的重要原因之一。在2007年，摩托罗拉被三星电子超越，滑落至全球第三大手机厂商。为了扭转困境，摩托罗拉今年3月宣布，将拆分为两家独立上市公司，其中一家专门负责手机业务，另一家从事网络设备和有线电视机顶盒等业务。

据了解，在对人员及公司结构不断进行优化的情况下，摩托罗拉手机部门今年明显加快了手机新品推出的速度。陈雷表示，今年到目前为止，摩托罗拉推出的手机新品至少已达十几款，下半年还会推出不少手机新品。据摩托罗拉2008年第一季度公告显示，该季度其一共推出了6款新产品，包括MOTO U9音乐手机，以及多款针对大众市场的“W”系列手机；而之后又推出了3款“明”系列PDA手机。