一份合同折射人文理念

昨天接到好朋友电话的时候，我正在读一份合同，与朋友只说了几句话便中断了。读了这份合同，让我感到困惑，无言的困惑。

合同的乙方，一个博士，读博之前，与单位签了合同。原来他打算毕业以后回单位上班的，读博的几年间，因为职称和待遇问题，他的心被单位伤了一次又一次，于是下定决心跳槽。后来，单位换了领导，爱才心切，欲挽留他，但他去意已定。于是，那份合同便成了解决问题的依据。

可合同既无约束力，同时又把双方的情感撕碎，暴露出诸多问题。

其一，那份合同，是没有任何约束力，不痛不痒，可有可无。作为甲方的单位没有规定作为乙方的个人的任何违约责任，包括经济赔偿等。看过以后，我为甲方惋惜，为乙方窃喜。说它废纸也好，垃圾也好，都不过分。因此，它可以成为甲方理直气壮地跳槽的条件。

其二，合同折射出的管理和人文理念让人不敢恭维。甲方规定，乙方学习期间享受基本工资，其余福利没有，学习费用自理。该单位因缺乏高学历人才曾经花巨资引进，而对于本土人才的爱护却让人难以释怀。

理性的，看似生硬的合同，如果真正贯穿爱惜人才，战略眼光的思想，那么，它同样可以变得温情无限，放射出人文的光辉。反之，则让人一声长叹。

想起朋友天才的话，很深刻，在一个屎壳郎充斥的世界，就得推销大粪。