专家观点

官司易赢 难在观念

劳动法专家叶静漪告诉记者说，劳动法虽然规定了劳动者有平等就业的权利，但在哪些方面平等没有细化，法律的规定不是很明确。当事人是否因为乙肝而遭遇就职困境也不好直接证明。新实施的就业促进法规定的更详细，当事人举证也更容易，因而赢得官司的可能性更大。

叶静漪说，在此类纠纷中，如果当事人要求单位继续录用，法律应该予以支持。而现实中，单位多不会保留原岗位，因此用经济补偿的形式会更现实。即便原岗位还保留，当事人再上岗位也会面临一些压力，很有可能被以其它的理由辞退掉。

不过，有的企业是因不了解法律，或出于对乙肝求职者的误解以及对其他员工善意的保护而将他们拒之门外。“呼吁更多的人理解他们，改变观念。”叶静漪说。晨报记者 颜斐