作为中国通信设备制造业的开拓者和中国最大的通信制造业上市公司，中兴通讯为全球１３５个国家的５００多家运营商提供着优质、高性价比的产品与服务，依靠自主创新进入欧美市场的同时，也缩短了非洲等发展中国家与世界通信业发展水平的“时差”，在全球电信行业中彰显了“中国力量”。（小标题）为非洲带去“中国加速度”

　　５个月，中兴通讯将埃塞俄比亚ＧＳＭ移动网的容量由几十万线扩充到２００万线，当地一张ＳＩＭ卡的价格也因此从５０美元降到几美元，７０００万埃塞俄比亚人民可以有更多机会享受现代化电信服务。

　　２０天，中兴通讯完成了数百个基站的“交钥匙”工程，就是说把客户的项目规划、土建、网络建设等全部承包下来，最后交给客户数百个完全可用的网络。诸多西方电信公司曾说这是一项“不可能完成的任务”，而中兴通讯却按时完成了，为埃塞俄比亚人民按时送去了千禧年礼物。

　　２到３天，中兴通讯完成了一个铁塔建设，埃塞俄比亚电信的总裁说：“过去我们建设一个铁塔要一个多月的时间。”在埃塞俄比亚的一些偏远地区，中兴通讯也能在复杂的环境中按时将项目完成。

　　不仅仅在埃塞俄比亚，在包括很多非洲国家在内的第三世界国家，中兴通讯都为其带去了“中国加速度”。在利比亚，当地百姓怎么也想不到５年以内，一张ＳＩＭ卡的价格从９５０第纳尔降到５第纳尔，他们亲切地称中兴通讯建设运营的网络为“人民网”。通过高性价比的产品，更快的建设速度，中兴通讯缩短了第三世界国家与发达国家通信业发展水平的“时差”。（小标题）从“输出产品”到“输出能力”

　　一位欧洲工程师走进利比亚的机房，提供设备维护服务的价格是每小时１００美元。而中兴通讯自２００７年１月２８日在北非成立培训学院以来，当年完成５００多人次的专业技术培训，培训课时超过３５００人／天。在埃塞俄比亚，中兴通讯与埃塞俄比亚电信联合成立的通讯学院，首期计划培训１０００名埃塞籍工程师，总计将超过３０００名。

　　很多发达国家企业不但希望通过垄断来保障产品的高价格，而且对于培训、技术输出和服务等都有很高的要价。而中兴通讯，更愿意技术输出，并以低成本方式为当地培养电信人才，注重“长期双赢”，把经济效益和社会效益结合起来，赢得了所在国客户的认可，也体现了中国建设“和谐世界”价值观。

　　中兴通讯在海外１４个片区均设有专职区域培训经理，并在俄罗斯、法国、埃及、印度、巴基斯坦、印度尼西亚等国家建立了海外培训中心，到２００７年中兴通讯学院已为全球７０多个国家的近１３万客户提供了培训服务。

　　这些人才培训实际上是“输出能力”，相对于“输出产品”的简单盈利，中兴通讯的做法更能促进当地网络有效运营和可持续发展，并与当地客户建立更为长远的合作关系。（小标题）“全球化能力+国别化定制”

　　在中兴通讯，员工都知道一句话“ｇｌｏｂａｌ　ｓｕｃｃｅｓｓ　ｆｒｏｍ　ｌｏｃａｌ　ｗｉｓｄｏｍ”，中文意思是“全球成功来自本地智慧”。大到中兴通讯的对外宣传手册，小到员工食堂里牙签包装，都可以看到这样的字样。

　　中兴通讯的约５万名员工中，有８０００多人分布在全球９６个代表处，其中本地员工已经超过６５％。而在这５万名员工当中，研发人员就有１．７万人，研发人员数量位居全球同行业前５位，分布于中国、美国、瑞典、法国、印度等全球１６个研发中心，每天都在源源不断产生新想法、创造新专利、应用新技术，单是发明专利２００７年底就超过１００００项。