懂得分享，生命是彩色的

你懂得如何分享吗？

1. 真心接纳别人的优点和成就。

2. 相信自己有不同于别人的长处。

3. 学习倾听。

4. 善于问问题。

分享不是倒掉心情垃圾，而是发现个人潜力的好方法 。

你可以看见自己的心灵窗户吗？

知名的「窗户理论」（Johari Window ）指出，每个人的内在都像一扇窗，分成四个方块:

第一块是自己看得到、别人也看得到的部份；

第二块是自己看得到、别人看不到的；

第三块是别人看得到、自己却看不到；

第四块则是自己和别人都没有发现的。

和人分享的时候，第二块和第三块会愈来愈小，第一块则会愈来愈大，因为你会表达自己的想法，别人也会把他所看见的部分告诉你。

许多人都认为，只有在工作、当官或做学问的过程中，才能发现人的潜力，其实还有其他方法。

不管是公事或个人，许多好点子、好的做事方法、好的观念，都是透过真诚分享才能获得，光靠一个人绞尽脑汁，不是那么容易突破。

卡内基推出「亚洲学习网」这个提供中学生在线学习的网站之前，开了个营销会议，讨论如何推动这个网站；由于会中有着分享的气氛，也就没有人会嘲笑或责备别人的意见。

一个年轻同事丢出一个点子，参加者每介绍一个人上网，他的上网期限就免费延长一个月，介绍十二个人就免费使用一年。大家都觉得这主意很棒，后来也真的为公司带来许多学员。

生命活水在分享中涌出。

透过分享，人的发展也会比较平衡而完整。

巴勒斯坦有两个内海，一个海里面有各式各样的水生植物和鱼类，叫加利利海；另一个海里面却没有任何生物，叫死海。为什么有这个差别？

因为加利利海承接水源之后，将水给了下游，而死海纳入上游的水之后，却没有出口，因此水中累积大量的盐分，没有生物能存活。

一个懂得分享的人，生命就像加利利海的活水一样，丰沛而且充满活力。

但是，要容纳愈多的活水泉源，需要愈宽大的胸怀。

歌德就说过：「能分享他人的痛苦的 ，是人；能分享他人的快乐的，是神。」

那么，如何培养分享的能力？

首先，要能够看到别人的优点和成就，了解他为什么做得到。

接下来，练习表达的能力，你要相信自己也是一个有优点、有成就的人，不要怕别人嫌你不好。

第三则是倾听，很多人做不到这一点，不喜欢听别人讲话。

我有一个朋友是很有名的教授，大家聚在一起时，他一个人讲个不停，很少听别人讲话。

他当然是一个口才很好、很有学问的人，可是不会是一个很好的分享伙伴。

最后一点，要会问问题，有了彼此激荡的机会，想法就会更精彩充实。

有一个方法可以用来判断，你的分享方式是真的分享或虚应故事，那就是「你是不是真的想做」。如果你没有意愿，就不是真的分享，如果会想做下去，那么就是一个很好的参考点，激励你继续与人分享。