“五一黄金周”暂时放开经济社会的词典里，成为“历史”。今年的“五一节”首次成为只有三天的“小长假”。“小长假”没有富裕的休闲时间让你随心所欲地旅游与购物，也没有黄金周那沉甸甸的“经济含量”，我们习惯否？患得患失吗？

当五一国际劳动节只是五一黄金周的“第一天”时，由于制度的设计，五一节的内涵与核心内容一定程度上丢失或者说被“尘封”起来。有关人士曾指出，原本为纪念伟大的工人运动的“五一”国际劳动节，近年来却渐变成了以旅游购物为主的“黄金周”。有关部门每年对该周的客流量统计、旅游收入排行等，无疑也在暗示或助推着其经济功能。节假日的经济指标、经济数据与经济含量冲淡了节假日的本意。

无论是从节日的由来，还是世界各地纪念节日的行动来看，五一国际劳动节的核心内涵是尊重劳动、尊重劳动者和维护劳动者合法权益。尤其在劳动者的合法权益遭到频繁侵害时，维护劳动者合法权益自然成为其内涵之一。更何况1886年5月1日的美国芝加哥的工人大罢工也是维权的伟大胜利。

尽管法治社会的进步，维护劳动者权益也有实质性的进展，但维权难仍然是社会的“疾痛”。据4月30日《东方今报》报道，欠债还钱，这是个人、单位应该遵守的最基本的诚信。可襄城县一政府部门自1995年起拖欠一包工头13万元工程款至今未还。13年中，包工头债没讨回来，却“意外”收获一摞记录艰难讨债历程的日记本。这些日记里记下1460多次辛酸讨债经历。维权的艰难之路可见一斑。

劳动者合法权益屡屡受损及维权艰难，已成法治社会与和谐社会建设的一大阻碍。今年五一国际劳动者到来之际，我们离别黄金周的喧嚣，是否应该锁定劳动者维权这一五一国际劳动节的内涵呢？有关部门是否应该像曾经设计黄金周经济活动那样，来设计如何改善劳动者维权境况？是否应该像盘点黄金周经济收获那样，来盘点维权的收获与艰难呢？

五一小长假的制度设计，置于国家法定节假日制度来看是为了更好地让包括劳动者在内的民众休息、休闲，并肩负着传承传统文化等功能。但就五一小长假来说，除了这些功能外，应该成为激活五一国际劳动节内涵之使命，让尊重劳动、尊重劳动者以及维护劳动者合法权益成为整个社会的行动。五一放假，维权不能“放假”；五一休闲，维权不能“休闲”待之。维权的路任重而道远，依赖于法治的进步，依赖于全社会的力量。 （冬雪草）