看了长春与升班马广州队的比赛后，不禁让人想起中国球队在亚冠的战

绩。除了科萨时的大连队进入决赛和球员发不出工资联赛要保级的深圳队

进入四强外，别的队都是打得很难看，记得上海队连东南亚球队都能输。

资源分配的不合理、梯队建设的盲目不仅使中国的职业球队举步维艰，而

且整个中国足球都难有起色。看了那两线作战球队的年轻替补队员在场上

表现出稚嫩的技战术能力，就可以清楚地明白中国的职业俱乐部都是由人

情关系作为动力，老板和实权派人物拍脑袋来经营的，而不是由有效的机

制和制度来推动球队发展的。

有潜质不代表有实力，过早把没有实力和能力的年轻人推到一线结果就是

毁了他。明眼人都明白那些乙级队的核心球员的能力远比两线作战的球队

的替补球员要高，甚至比绝大多数的国奥球员要强，但他们太无名了，所

以他们永远都没有出头之日。象提亚哥那样的超市售货员，会忽然有一天

有人去叫他做职业球员这种事情在中国是永远永远不可能发生的。

没有名气不代表没有能力，有了名气不代表在丙级队就无法成长。当年郑

智在丙级队踢球时，他的国奥队友在一线联赛大把大把地赚银子，大把大

把地挥霍，结果变成了一堆废柴。如果俱乐部看好某个年轻孩子，那就跟

他签一份长期合约，但如果他达不到上场的能力，就绝不能让他上场，就

象费爵爷对待董方卓一样，这不仅是对球迷和股东负责任的态度，而且是

对社会负责任的态度。因为没有能力的人上场了，那就代表有能力的人没

有机会，那样社会就会倒退。

如果年轻球员无法上场，那就让他到丙、乙级，甚至大学赛场上历练吧！

当他有上场能力时再为俱乐部效力。如果中国足球俱乐部能象日本球队那

样为球队设想、为年青人设想、为社会设想，相信中国人会有举起亚冠奖

杯的一天。如果中国足球能形成无论一个人是16岁还是46岁，无论他的经

历和背景，只要他的球技在中国无人可以代替，他就可以代表国家队的用

人机制，我相信中国会有捧起世界杯的一日。