已经代理过30多个飞行员辞职案的张起淮律师，从航空公司与飞行员之间的矛盾中提炼出十大问题：

1.飞行员的多项劳动权益得不到保障；2.航空公司长期忽视飞行员的劳动权益；3.航空公司对待飞行员反映的问题不闻不问，漠不关心；4.航空公司对待飞行员采劝打、压、拖”的强势，激化了矛盾；5.飞行员与公司之间的劳动纠纷进入司法程序后仍然解决不力；6.各航空公司贯彻执行《劳动合同法》不及时、不认真、不到位；7.飞行员的各项合法权益缺少专门的法律予以保护；8.飞行员的选拔、培训计划赶不上变化，航校缺乏应对能力，供需矛盾加大；9.民航总局缺少对飞行员与各航空公司之间劳动纠纷处理解决的指导性规定；10.各航空公司缺乏以人为本的企业文化和依法管理企业理念。

崔武认为，改变航空公司与飞行员之间目前的紧张关系，“惟有民主协商，才能使制度体现各方利益，才能让管理中的‘协商→遵守’模式代替管理中的‘命令→对抗’模式”。