职业经理人应该如何定位自己？职场上普遍存在的令人尴尬的瓶颈期，您应如何找到症结并突破过去，迎来事业的辉煌？如何深刻认知自我，解决“我是谁”这个看似简单实则困绕了古往今来无数人的难题？怎样更好地把握机会，实现自我价值？为了解决这些问题，不断学习尤其是借鉴成功人士的方法和经验，帮助职业经理人更好更清晰的定位自我，规划人生，日前，清华大学MBA俱乐部、IT及通信俱乐部等部门联合主办的“瓶颈与突破”主题讲座隆重开幕，4月17日首场讲座座无虚席。

主题讲座分为“经理人的职业规划——瓶颈与突破”及“IT产品及方案的营销——瓶颈与突破”分期举办，新锐国际董事长谢克人先生及IBM工商企业部大中华区市场部总经理邱胜先生分别担纲主讲。

讲座现场一隅

4月17日晚19:00，清华大学经管学院舜德楼101室人满为患，“经理人的职业规划-瓶颈与突破”讲座吸引了众多清华学子及社会人士的关注。首先，谢董事长从职业经理人的定位开始，归纳出职业经理人应该首先解决的“我是谁”的问题，随后系统阐释经理人在职场中经常遇到的三方面瓶颈：知识和经验、环境、自我，并针对每一方面瓶颈重点分析了突破方法与突破重点。谢董事长引用GOOGLE总裁李开复博士的话强调了制定行动计划在自我突破中的关键性，认为：制定行动计划是实现瓶颈突破的根本，也只有行动，职业经理人才可以达到最高的“快乐、幸福”的职业境界。