。。。就是说 现在老板用人很在乎工作经验，话是这样说，没错

但是没有觉得这样的时常气氛就会越来越“稳定”， 换言之就是很没有创新意识

那这些新元素在哪里寻找呢，那就是我们这些年轻人了。。

我们不是90后的人整天疯疯跌跌，或者说我们从心智上已经成熟了。。只是外姓上不愿承认罢了=。=

情愿来收纳一些能认真工作、有创新意识，有冲劲的新人干；那些元老适合做领导的！！ 而且心理其实很不满意您老板的议见。。所以说市场需要更多 新鲜血液的。