继2007年软件企业打响软件测试人才争夺战以来，2008年软件测试人才又将成为软件企业掠夺的目标，尤其是系统掌握软件测试技能、具有软件测试工作经验的应聘者将成为这场争夺战最大的赢家。

北京国家软件出口基地就有软件开发企业212家，其中年出口额超过50万美金的骨干企业就有153家，几乎所有的企业都有不同程度的软件测试人才缺口。据了解，一家国内知名的软件公司开出月薪8000元招聘功能自动化测试工程师，竟找不到合适的工程师，最后月薪提高到12000元。

为了满足软件企业对中高端软件测试人才的需求，在阿里巴巴网络有限公司、搜狐公司、华耀环宇科技（北京）有限公司、神州数码控股有限公司、惠普全球软件服务中心（中国）、用友软件股份有限公司等多家国内知名企业特约赞助下，国内知名软件测试培训服务提供商51Testing软件测试网联合北京人才市场海淀分部，于2008年3月9日举办了全国首届软件测试工程师专场招聘会。

参加招聘会的企业有几十家，除了特约赞助的公司外，在招聘现场还会看到大家耳熟能详的知名企业，参加招聘会的企业还有：百度在线网络技术（北京）有限公司、华为技术有限公司、北京海辉高科软件有限公司、基础软件国家工程研究中心、联想网御科技有限公司、智乐软件（北京）有限公司、百家泰信息技术有限公司、长软国际科技（北京）有限公司、北京首正信息技术有限公司、智存通科技（北京）有限公司、51Testing软件测试网、鼎桥通信技术有限公司、北京广利核系统工程有限公司、北京民生管理软件有限责任公司、上海新致软件公司、文思创新软件技术（北京）有限公司、北京蓝信天地软件开发有限公司、北京信必优信息技术有限公司、中软资源、中国软件与技术服务股份有限公司、北京天阳宏业软件技术有限公司、北京北阳电子技术有限公司、人民邮电出版社、北京和利时系统工程有限公司、苏州银河龙芯科技有限公司、亚信科技（中国）有限公司、中兴通讯股份有限公司等多家企业，有不少企业为了高效解决人才缺口问题，在现场安排了笔试及面试。51testing软件测试网企业服务部邱高飞介绍，参加本次招聘会的企业大部分都是51Testing的合作伙伴，有些是就业合作单位，有些是企业合作单位，这些企业目前软件测试人才缺口很大，尤其是高端人才，有些企业表示，只要有能力，薪资不是问题，希望通过本次招聘会能够吸引更多的IT人才进入软件测试领域。