2008年，全国普通高校毕业生预计总数将达到559万人，相比去年增加了64万人，2005年时应届毕业总数为338万人，而这个数字在2002年仅为145万人。

从去年10月底开始的应届生求职高峰中，已经有不少学生成功拿到心仪企业的Offer，但同比庞大的毕业生数量，依然有众多毕业生在年后继续走在求职路上。加之往年未及时就业的毕业生与年前考研大军和考公务员学生的加入，在“金三银四”跳槽月，活跃的应届生求职群体依然让人瞩目。

上海招聘网（www.shjob.cn）近日对通过其网站求职的应届生做了一个小调查，调查结果显示，尽管春节招聘求职主要群体为有一定工作经验的跳槽者，但平均每个应届生投递的简历数量为有经验跳槽人群的3-4倍。调查还显示同为应届毕业生，本科生求职心理相较专科生更为焦虑；受近几年应届生找工作难的影响，近4成毕业生可以接受在毕业前还没找到工作，接受到08年底前找到工作的学生不到一成。

本科生比专科生更焦虑 父母比子女更着急

受调查的学生普遍认为目前就业形式不容乐观，但有意思的是专科生相比本科生多两成人认为就业非常困难，但在谈及就业前景时与对设想中第一份工作的满意度，本科毕业生比专科毕业生、硕士毕业生更为焦虑。有46.1%的本科生认为第一份工作可能不是自己十分满意的，但这个比率在受调查的专科生那仅为22%。

几乎受调查的所有学生都感受到了就业压力，主要压力除了严峻的就业形势外，还有34%的毕业生认为最大的就业压力来自于职业技能和工作经验的缺乏。此外在问及家庭成员如何看待毕业生们面临的就业形势时，高达76%的学生认为父母比自己担忧就业问题，对子女的就业更为着急。

多数毕业生不在乎专业是否对口

在受调查的应届生中，高达46%的人不在乎第一份工作是否专业对口，文科院校学生中不在乎专业对口的毕业生比例更高。

不在乎专业对口的调查者中，近一半左右表示，本身就对其所学专业么没有太大感情，无所谓专业问题；另一半则认为在就业现实面前暂不考虑专业问题。

大部分企业表示接受应届生 学生最看中福利待遇与职业前景

此外根据上海招聘网客服部的随机调查，大型企业几乎全部（员工数在500以上）表示有应届生招聘计划，但75%以上表示只通过校园招聘的方式招聘应届生；而在中型企业中（员工数在50-500之间）87%的企业表示会招聘优秀应届毕业生，但其中仍有不少企业强调视具体工作岗位和应届生自身素质而定；在小型企业（员工数在50人以下）中，有43%的企业认为会优先考虑有工作经验的求职者。

受调查的应届毕业生中，有36%的人表示最希望了解应聘企业的薪酬待遇情况，21%受访人群最想了解公司发展前景与对员工培训计划，其次才为应聘岗位职责描述与岗位要求，占受访人群的15%，39%的人认为选择企业时更看中职业前景，另外35%的学生依然表示就业时首选外企。

近三成应届生可接受毕业前无工作

虽然距离08届学生毕业还有三个多月，以目前的求职人群和70%的初次就业率来计算，届时依然有近168万人在毕业时没有工作。对此情况，28%的受访者表示可以接受毕业时还没找到工作，72%的受访者表示可以接受在毕业后3-4个月内找到工作，仅不到一成的受访者表示可以2008年前才找到工作。

上海招聘网市场部经理诸新萍表示，每年的春季3-4月即是职场跳槽高峰季节，同时人才招聘市场也给应届毕业生提供了不少工作机会，部分企业在这个时候会有第二轮的校园招聘。建议还在找工作的毕业生们抓住这个机会积极寻找工作，一般来说此时求职成功率更高。