以人为本打造和谐企业

在打造大的社会和谐系统的同时，劲牌更是以人为本，打造企业的和谐小系统。劲牌致力于良好劳资关系的建立，在严格遵循劳动合同法的同时，还建立良好的员工工资增长机制，提供完善的培训及福利。劲牌规定员工工资必须保持年均10%以上的增长。2006年，公司员工工资整体增幅达24%；2007年，公司3次调薪，增幅再次超过20%。让员工充分享受到企业发展的成果。

为打造企业小系统与社会大系统的和谐，为改善企业、地方和社会的民生，劲牌一如既往在行动。