由此可见，随着市场趋势的变化，随着奥运经济的推动和入世后国际竞争的加剧，以东易日盛&意德法家为代表的中国家居装饰企业将要迎接全方位的策略与实力的竞争，而行业人才的需求也将不单纯局限于家装设计与施工，更多的将是企业国际化管理、家居产品研发设计、精工装项目拓展、全球性渠道开发、国际性市场推广、现代化生产制造、材料供应及物流配送等多个层面，同时开拓能力和创造能力强的综合人才将有望成为行业新宠。为了这种转换的需要，相应的人力管理是执行战略转型的前提，东易日盛之所以如此紧迫地渴求大量新型家居人才，更多的是基于对中国经济发展的高度把控，对行业和企业发展脉搏的充分把握，更是为了在国内竞争中快一步领先并缩短与国际家居企业的差距。