在用人方面，佘旭锦强调，宾宝并不是家族企业，“我从来不用亲戚朋友”。在他看来，小企业靠人做事，中型企业靠制度，大企业靠理念和文化去影响。对于快速发展中的宾宝，佘旭锦认为现在正是完善制度和建立企业文化的时候。

最早发掘出这家公司的IDGVC项目经理何昊表示，在商业模式上，宾宝算不上很独特。但这个团队的能力、公司的企业文化，让IDG相信这家公司能走得更快更稳。