然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。
合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。
如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；
而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。
另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，
即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。
女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。
面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。
但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。
因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，
一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。
除了以上两个方面，面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。
千万 不要穿一双黑色的鞋子搭配一双白色袜子。
正统着装职业装是比较正统的着装方式。应聘行政文秘类的岗位，外企、法律、金融、国家机关等单位机构时，
正装比较符合这些企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处理，
可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力，
同时也能够恰当的体现出面试者与企业氛围的融洽度。
创意性着装 这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作，针对单位是一些传媒公司、
影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些工作，
单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。
因此，这个时候面试者在避免呆板与随意的同时，
可以穿着一些体现个性特质的服装。
内敛性着装 技术类人才面试时可以采用这种着装方式。技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力，
招聘方对着装也太多的要求，
但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，
看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。
因此，这种方式不必对着装过于讲究、准备，
只要表现出干净、大方、舒适即可。
仪容仪表通常是我们给别人的第一印象。
它虽然不是面试者成败的必然决定因素，
但也是你能否成功的重要一环。
准备良久的你千万不要在这些细节上“小河沟里翻了船”。
