这个冬天格外冷，但江海平觉得自己的心比天气更冷。作为广东东莞一家玩具厂的人力资源主管，前些日子他在东莞人才市场招聘的情况不理想，元宵节前便把招聘的地点移到了广州，然而情况仍不如意。他刚刚收到了老板的“最后通牒”：再招不到人，他也没有必要呆下去了。
如今，春节已经悄然过去，节后用工高潮来临，招聘高峰开始出现，广东各地陆续组织一系列“零收费”招聘会，为进城求职的外来务工人员提供就业岗位和机会。但是今年情况却与往年不同，用一位人力资源专家的话来说，今年节后用工是全面告急！
忧心现状
世界500强企业招不齐工人
“春节后到现在，只招到七八个车工。”昨日，清远东升纺织有限公司招聘负责人杨经理告诉记者，该厂主要是做毛巾、浴巾的，眼下只有一半的车床在运转，“大的订单根本不敢接”。
遭遇“招工难”困境的并非只是劳动密集型企业，深圳理光发展有限公司原定招聘50多名员工，但一整天收到的求职意向却只有11份，远远低于招聘目标。公司相关人士表示，尽管是一家世界（查看地图）500强的电子企业，但并未吸引求职者的目光。
同样，在东莞除了普工紧缺外，记者从人才市场获悉，中高级人才也比较紧缺，企业对中高级人才尤其是工程师的需求量大于去年。东莞智通人才市场二楼场馆专门用于中高级人才招聘，设有近百个展位，但今年11月以前的展位已被企业预订一空。
广州市劳动力市场监测表明，节后出现严重的“用工荒”，仅加工制造、酒店宾馆服务、交通运输、建筑房地产等4大行业，节后用工需求约10万人，远远得不到满足。有企业反映虽然开出的月薪比去年普遍增长了11％—12％，但仍然“招不到人”。
产业原因
产业转移致欠发达地区也缺工
“珠三角缺工已经好几年了，但今年那些欠发达地区也缺，这与广东产业结构调整有关”，省劳动保障厅培训就业处谢树兴处长说。
据悉，最近几年，受产业调整以及周边土地、劳动力成本较低的市场影响，深圳、佛山、东莞、中山等制造业发达地区出现了明显的企业外迁势头，省内的河源、清远、肇庆、韶关等城市成为珠三角腹地城市产业转移的接收地。河源、清远、肇庆等传统的劳动力富余地区已经转变成劳动力输入地。
据深圳市贸工局牵头展开的一项企业外迁调查表明，深圳市共有18个工业行业出现企业外迁情况，其中机械、玩具、仪器仪表、塑胶四个行业外迁企业数量较多，迁往地点省内集中在东莞、惠州、中山、河源等地，省外则是湖南、江西等。
