经济学家担忧中国经济可能会受对外贸易的影响出现放缓
在过去几月中，投资者对于去年通过并于今年1月起正式实行新的《劳动合同法》，并没有太多注意，但这个法律却逐渐在实体经济领域显露威力，并有可能影响到出口增长乃至整个宏观经济。
专家认为，虽然该法赋予广大基层员工很多权利，包括签署正式雇用合同、集体谈判权，并对超时工作及解除劳动合同的相关条款作出了明确规定，但新的《劳动合同法》对于内地城镇劳动人口影响不大，因为很多规定其实早已在实施中。而该法的实施对于目前在低端的制造业及建筑行业工作的数以亿计的农民工，则会产生深远的影响。
然而，学术界及出口商则担心它会令持续攀升的劳动力成本进一步上升，给已经面临内忧外患的出口商带来更大打击。德意志银行大中华区首席经济学家马骏甚至建议新的《劳动合同法》应缓行。
劳动力成本骤升10％ — 25％
新的《劳动合同法》究竟会给制造业带来多大的影响，很难有明确的评估，但瑞信亚太区首席经济学家安德森表示，根据对制造业初步的估算，它可能会令劳动力成本提高10％到25％。这毋庸置疑地给中国提出了两个问题：劳动力密集型出口商将如何应对？中国的经济增长是否会受到很大的影响？安德森认为，几乎可以肯定的是：未来的两年，中国出口商的日子会比过去五年艰难得多，中国经济可能会受对外贸易的影响出现放缓。
德意志银行大中华区首席经济学家马骏建议新的《劳动合同法》缓行。他分析，新《劳动合同法》的实施，对一些企业来说可能提高其劳动力成本10%-20%，很大程度上也可能传导到最终产品。虽然此法应该于今年1月份开始实施，但政府可以考虑出台更有弹性的实施细则，将某项关键条款，如雇用临时工不可超过一个月，实施时间适当推后。
对新的《劳动合同法》，著名学者张五常更是“拍案而起，力斥其非”。在他的博客上表示，新劳动法“维护懒人”、并担心会“把经济搞垮”。他说这几年他一直在跟踪关注农转工的情况，包括农产品的价格，接单工业的困境，以及印度及越南等地给中国带来的竞争压力等问题。他认为，低下阶层（包括农民）的收入水平，这几年得到迅速提高。这样数以亿计的穷人生活状况的急速改进，在人类历史没有出现过。如果这样的发展再继续十年，中国农民的人均收入水平将来可以和城市的中等人家打个平手。他指出，在历史上，在人口密度高的国家里，只有明治维新之后的日本做到了这一点。可惜日本主要依靠禁止农产品进口的方法，这导致地价奇高。此外，让日元大幅升值，是当年日本的另一个致命伤。张五常认为：中国新劳动法的推出，比日本当年还要蠢，因为日本当年还没有那么多的国际廉价劳动力参与竞争。
