佛山的智通腾盛人才市场也于年初六早早启市，上百家企业已经提前预定席位进场招聘。智通连锁（佛山市场）于大年初五就已经开工，工作人员一上班就不断接到企业的招聘摊位征订电话，新中源陶瓷、中信集团、雪莱特光电、佛山照明、华兴玻璃、理想卫浴等多家大型企业参加了该市场年初十的招聘会。

　　变脸4 待遇上调

　　普工涨200~500元

　　普通工人工资上调，是人才市场受新法实施影响最明确的一个信号。一些未给工人购买或者只为工人购买小部分社会保险的企业，通过提高工人待遇，以期留住工人，部分行业的普工待遇增幅在200~500元左右。

　　据深圳市人才大市场市场部有关负责人介绍，由于不少企业对中高级人才的争夺体现在人力资源成本上，今年有经验、有资质的管理人员薪酬也比较可观。比如刚毕业的本科生月薪可以拿到2000~3000元，毕业后有2~3年工作经验的大专、本科生月薪可达到3000~4000元。而“海归”们的月薪就更加可观，比如金融业、网络系统开发等高端职位，月薪可上万元。

　　东莞一家具厂厂长罗先生告诉记者，去年该厂的普工待遇约在800~1000元左右，新法颁布之后，该厂为此相应调整了工人的工资待遇，其中，普工平均上涨到1200~1400元，技工的工资也有所增长，而此举也为年后留人发挥了重要作用。

　　佛山一家卷闸门机械制造厂今年车工工资提至2000元/月，比去年提高了200元/月。

　　用工规范企业

　　招工压力或将缓解

　　因雪灾关系，广东各地众多外来工都选择留在广东过年，间接为节后提供了更多的劳动力，缓解了企业的招工压力。

　　据介绍，佛山6成以上的外来工都选择留在佛山过年，是历年留佛过年人数最多的一年。佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新认为：“以往不少人节前回家后就不再回佛山甚至广东工作，现在很多人都没走，相信他们大部分会选择留在本地择业。”

　　但是，并不是所有企业都能从中获益。东莞厚街劳务大市场总经理梁宁认为，城市升级以及新法实施之后，要求企业用工更加规范，一批不良企业逐渐被淘汰，这些员工将分流到行业内的优质企业当中，可以预见一些有信誉、用工规范的企业，招人的压力在一定程度上会有所减轻。

　　找工高峰可能出现在元宵后

　　虽然各地才市早早启市，企业也提前了招工计划，但从已举行的几场招聘会看，求职者人数还远远没有达到企业的预期。“今天的效果一般，只收到10多份简历，跟年前招聘情况差不多。”顺德一家家具厂行政主管李慧说。

　　另外，一些工人春节留守广东，节后交通畅通，不少留守工人向工厂请假回家“补年”，而这一要求也获得企业的认可。湖北人小彭说，大年初五，该工厂里的几名湖北老乡请假回家，计划元宵节后才返工。梁宁预测，人员流动高峰会出现在正月十五之后。