上一篇谈的是国人的环保意识。有不少朋友在评语中谈了环保意识差的根源，我赞同。其实，这个根源所生出的苦果不仅仅是环保。今天就谈另一个：中国人的人际关系。

先打一个比方：在自己家里，你吃了点亏，被兄弟姐妹占了便宜，你会与他们计较吗？有的人可能会，有些人可能不会。但有一点多数人都会做：事后你们仍然是兄弟姐妹，仍然会在困难的时候互相帮助、互相信任。因为你们是自家人，是亲兄弟姐妹！出了家门呢？情况就不同了。面对自家人以外的中国同胞，除了认识的朋友或同事外，我们怕对大部分人都怀有敌意吧，因为我们不了解别人，更不信任陌生人。

古人云：“文人相轻”。其实，从盘古开天辟地，到今天的二十一世纪，中国人之间的人际关系之紧张，又何止仅限于文人呢？翻开史书，或回视你的左右，人们恶劣的矛盾到处可见于家庭成员之间、官员之间、农民之间、工人之间、公务员之间、公司职员之间、同学之间、教授之间，等等。各种矛盾的起因大部分可以归结为两种：为了金钱，或是为了名誉与地位。在这两种诱惑之下，有些人的努力方向是损人利己，使上述各种亲密的关系立刻瓦解。与别的行业不同的是，知识份子之间的矛盾，有时不是为了金钱，也不为名誉与地位，而只是为了一口气。为了这口气，损了人，也不会利己，只能使他/她自己在内心自感“舒服”一些。于是，几乎没有一个单位不存在内斗的。如果得知某人非正常地下台了，即使有贪污、腐败等罪名，八成也是内斗失利的结果。

1966到1976年的十年文革，可以被中国人奉为各种矛盾的集大成时期。由于国人习惯地将文革的责任推给当时的当权者，自己在文革中的各种表现就只是“盲从”了。但是，文革之后的八十、九十年代及2000年代，如果类似的（仅程度不同）人际关系再度不断地出现在中国大地，怕就是我们的人性问题了。最近刚刚听说了两件真实故事。两位20出头的女职员服务于同一家公司，彼此是多年的好友了。A女常常向B女在工作上求援，而B女也从无怨言地帮助自己的好友。一天，A女再次让B女帮她忙，接手做她的工作，自己好提前回家。B女发现A女的工作有误，建议让她先改正。但A女说：“不用了，你就帮我做下面的就好了。”B女只好听从。结果，第二天，上级部门查出了A女工作中的错误。A女不假思索地对领导说：“那不是我干的，是B出的错，当时是她经手的。”在另一家公司，一女职员躲在门后给男朋友打电话，另一女同事赶紧过去偷听，再快速地把她的消息传遍公司。