教育经历：到高中为止

受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的求职简历；

荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；

姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；

专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；

特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；

个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；

求职简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；

求职简历写作的几条要诀：

动词开头 确立“做事导向”；

STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

申请多种职位用不同求职简历。

求职简历怎么样，如何写好一份好的求职简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的求职简历才是吸引人的简历？什么样的求职简历是最要不得的？求职简历是写得越长越多越好吗？在求职简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？

　　跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友提出了许多中恳的建议，希望能给正在找工作的朋友们以或多或少的启迪。

　　记者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在求职简历写作方面给毕业生一些建议？

　　许达友：从筛求职简历者的角度写求职简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份求职简历，而我们花在每份求职简历上的时间并不多。

　　记者：在很短的时间内主要看什么？

　　许达友：其实这要看一份求职简历能在这么短的时间内传达什么。求职简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份求职简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份求职简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份求职简历他知道什么，他从这份求职简历中获得多少关键信息。

　　记者：什么样的求职简历算是一份好求职简历？

　　许达友：求职简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份求职简历会给看的人留下什么印象，与别人的求职简历能否有种区分的感觉，以及在求职简历中突出了什么。

　　求职简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份求职简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些求职简历，最上端有一个很大的标题，写着”求职简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的求职简历就不是很好的求职简历，看求职简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。