初夏，大凉山海拔3000多米的成都军区某合同战术训练场依然寒气沁人，某团信息化条件下边境反击战斗演习如火如荼。担任蓝军和演习总导演的军区某合同战术训练基地一边运用多种信息手段与部队顽强对抗，一边运用"部队演习评估系统"对演习进行"定量"评估……

8年亮剑，8年思变，基地成立至今，走出一条全新的训练转型之路。他们赴云南、下重庆、进西藏，当好部队"磨刀石"，先后成功组织14个师旅团检验性演习考核，保障了15万余人（次）的基地化训练，使部队战斗力发生质的跃升。

壮观的钢铁宏流 [解放军生活]

使命感催生训练新思路

8年前的春天，基地成立。他们建成一座含6个训练厅、1个导调大厅的导调大楼，搭建了12个网络系统，综合信息平台具有当时全军先进水平。此时，基地初步具备组织整师整旅进行合同战术演练的水平。然而，那年到基地训练的却只有为数不多的兵种部队，他们来的主要目的仅是依托基地的训练场组织实弹射击。高标准组建的基地，却成了单一的训练保障机构，这种局面让基地党委"一班人"彻夜难眠。"等任务也是一种失职，我们不能坐等部队上门，要主动向上级要任务。"党委会上，基地司令员张培敏的一席话让大家产生共鸣。接着，一份组织某师进行检验性演习的报告上报军区。

这年10月，经军区批复同意，某师信息化条件下实兵实装实弹检验性演习在大凉山上演。演练一开始，调理员轻点鼠标，一份份敌情通报、调理文书发往"红军"指挥中心，令"红军"指挥员应接不暇。演习下来，这个师的师长深有感慨："这次演练真像打仗，好多年都没有搞过这种实战化训练了。"演练结束了，但留下来的思考还在延续。基地司令员张培敏在总结会上说："这次演练回答了两个问题：一是基地完全有能力有条件组织集团军以下部队进行合同战术演练；二是基地化训练能真正练部队、出战斗力。"一场演练推动的是一次思想解放。从此，多兵种联合训练、一体化指挥等观念深入人心。基地也由单一的训练保障机构变成"逼"部队成为战场利剑的"磨刀石"。