曲慧霞：强求大学生去创业也是不现实的，还要有积累。我有个亲戚的孩子大学毕业，什么也不愿做，就想去做生意，但他什么都不懂，怎么去创业？

大学生要有创业热情，但他们最好先去试试做营业员，了解怎样进货、怎样卖东西，这些积累对于他们日后创业很有帮助。事实上，有许多营业员干到后来，都自己做老板了。

一句劝告

想成功 还是要不断学习

迟日大：大学生还有个问题，就是时间都虚度了。我问过现在的学生，业余时间做什么？答案是男生上网吧，女生看韩剧。我上大学时，大家课余时间都在图书馆看书学习。同学们要培养持续学习的能力，走上工作岗位后，要继续加强学习，所在单位也要提供学习机会，这样才不会被淘汰。

聂永军：这一点我是有感触的，就算不为社会，不为公司，就为自己，也要重视学习。走上驾驶岗位后，我成天研究车，车底下有几个螺丝，我都知道了。

一个提醒

招聘者不一定稀罕你的证书

迟日大：现在大学生就业这么难，还要反思我们的教育体系。像我熟悉的法学，这是实用性很强的学科，可从学校毕业的所谓人才，只是理论型人才，用不到实际上。曾有一位专家说，中国的法学院离法院到底有多远？我看挺远。

曲慧霞：这叫学而无用，专业与实际应用不对接。

迟日大：还有个问题，现在的大学生缺少差异化技能。比如说，咱们几位到曲代表单位去面试，我掌握法律知识，聂代表会开车，刘记者能写东西，这是咱们的特长，曲代表一看就知道哪个适合需要。但现在的大学生呢？我最怕他捧来一大堆证书，这门二级、那门四级、还有六级，谁都有不少证书，可一到工作岗位上就不行。

曲慧霞：以前上学时，想要得个证书是很难的，现在泛滥了。

迟日大：对啊！我上大学时得过一个证书，全校就俩人得了。现在容易了，大家都有，水分太大。面试时，我们会看证书，但证书不是万能的。如果你外语只是四级，但听说读写很厉害，那我看你比拿着八级证书的还要好，是真人才。

一份鼓励

没经验不怕 白纸上好画画

记者：招聘广告上，好像总要求有工作经验，这对大学生就业不公平吧？

迟日大：这要怎么看，我想正规的企业更喜欢招大学生。因为大学生是一张白纸，他身上没有其他企业文化的烙印，经过一段时间的培养，可以很快融入到团队中来。

曲慧霞：企业喜欢招成手，这确实是大学生就业的不利因素。但作为企业管理者，我也同意迟代表的看法，像我们大规模招人时，都喜欢用没有工作经验的大学生，就是基于这个道理。

迟日大：随着《劳动合同法》的颁布施行，用人单位会更加挑剔，也会更加慎重，这一点对大学生就业也可能会造成一定难度。