我将我的几个看法在此抛砖引玉：

1. 作为优秀的业务员，斗志是必不可少的，喜欢挑战的业务员将更有可能成为最优秀的业务员。（即防止业务员老化是公司刻不容缓的工作。）

2. 任何人的成长都是一个持续的过程，活到老学到老，把握好自己的方向努力不懈。

3. 发现错了，就要立刻改正，抓住机遇，不言放弃。或许还为时不晚。

4. 要学会站在别人的肩膀上考虑问题，联系实际善于总结。这样才可能会看的更远、更透彻。

5. 其实谁最优秀已经不重要，对于公司而言需要各种各样的人才，在人力资源问题上公司的致胜法宝是：人尽其材，合理配置。

6. 给予人才机会，成败往往只在一瞬间。

7. 在残酷的市场竞争中，往往只比竞争对手强出一点点，谁是胜者就可能尘埃落定了。正所谓失之毫厘谬之千里啊。

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