我看了黄老师的这篇文章:" 欺负教师的敦化市教育的改革

我是一名敦化的老师，在全州敦化市由前几年的老师工资最高到现在最低，已经欠教师大量的工资。今年后半后年，省督导来市检查时敦促改革。如是改革开始：实行凭骋分离制，由于没有具体的标准，各校有各校的标准，结果闹的敦化市教师沸沸扬扬，大有罢课之势。。。原因有以下几点：1.补发工资不发，谈什么改革。（更有部分政府官员说：老师好收实，几年欠工资没人反应，所以咋改都行。。。。）2.被骋回能挣到自己级别工资的老师只有班主任，和教龄多的老教师，科任都不行，，，标准不合理。。3.一骋三年，三年不变，对有些快定高级的老师不合理。4.今年老师普调工资，竟比公务员少好几百。。。当然还有，，，，

所以，教师终于放下了高贵的面子，放下了那颗高洁的心，，拒绝鉴字，，拒绝不合理待遇。。。"

还有评论:

"教师能有今天,我觉得全是教师自己造成的。一、因为大部分的教师也许只能教书，胆小怕事因而受到行政部门的摆布。二、教师是一个不团结，勾心斗角的集体，很多人都指望别人出面上访。三、没有备胎，怕下岗。我身边的有钱教师（下班后当老板），什么都不怕，而一般的则不行。

同志们团结起来吧！为了自己的利益。"

我觉得很有道理,我们应该团结起来,问题是:我们如何团结呢?我们有教师工会吗?我们如何团结起来去统一发表我们对某件事的真实和完善的想法,思想和态度呢? 或者是我们可以拿出什么样的相对统一的利于社会利于教育利于将来的行动呢?

我先谈谈我自己的看法吧!

1,我们应该有一个教师工会,去保障我们教师的言论自由,思想自由,最起码我们能够对学校的发展和决定有建议权和参与权,学校领导或教育部门必须对我们的这些言论和建议做出回应或解释.如校长在自己的博克上,QQ上等做出回应,这一可以解决问题,而可以增进感情,百利无一害,我们是可以对领导作出这样的要求的(因为他们起码也是大专本科的,电脑等是必须懂得用的,这也是提升学校管理的很好方案.

2,教师之间经常交流.如现在我们的这个群组间的交流就是非常有效非常有用,又非常省钱的,我们每个教师都应该积极介绍更多的老师进来,让大家都有家的感觉,很温暖,很有力量的.

3,我们教师间应该多写些自己观点,看法的文章在自己的博克上.这久了就形成了我们的思想和教学成果了,而且应该鼓励自己的学生和学校领导也多多写博克,并联系起来,这样,我们一生的收获一定是很多的,我们会不知不觉爱死教育这个行业的,哈哈.

4,踏踏实实把我们的工作做到最好,少抱怨学生,少抱怨学校,少抱怨社会,而是积极的引导学生,学校,社会走进正确的方向,发挥出他们最大的效应,并一起参与到教师教育的改革中,这样,每个人都很爱我们,也很乐于听我们的话,社会不就这样融洽了吗?