这件事情很小也许不足挂齿，但对我们的震动很大，虽然没有任何人对我们的行为说什么，可我们从此再也不曾违章。我不是要在这里做自我批评，而是对日本国民的自律的一种由衷的敬佩。此事让我很大地改变了对日本国民的看法。也感到我们与日本国民的差距。日本的国民不存在法不责众的侥幸心里。他们这种自律的习惯是没有奖金在背后鞭策，也没有警察锐利的眼光逼迫。它是社会发展到一定阶断的文明的产物。

也曾听说在欧洲的足球赛场上，赛事结束后，满看台纸张、垃圾一片狼籍，唯有日本啦啦队坐过的看台片纸未留。我们走在几个都市的大街上，几乎看不到随处乱扔的垃圾，也完全印证了这一传说。因而可以看出日本人自律不是做给别人看的，是一种对生活的热爱，是一种强大的自信。虽然我对日本政府对南京大屠杀至今不认帐有着一种潜在的敌意和憎恨，但对日本国民的这种行为规范、自我约束的做法，不得不由衷的赞赏。

以管窥豹可见一斑。对于这样的高素质的国民和这样的自信的民族，我们绝不能忽视它再度崛起的勇气和意志。虽然日本国经济发展在世界经济大家庭中已经暗淡10年之久，也许还要延续几年，但看到它的国民整体素质可以断定，日本国经济的重新崛起是必然的。

日本人的团队精神

在比较我所接触和了解的中国人、美国人、日本人和韩国人中，我可以说中国人是最聪明的。日本人是其中最“笨”的。这不是老王卖瓜，也不是从历史偏见中倭人、小日本等名词中推衍而来的。日本人本身就承认自己很笨，这是不争的事实。日本人知道自己一个人是做不好事情的，所以希望和别人一起完成这项工作。谁为主要谁为次要，对大多数日本人来说这不重要，重要的是要把这项工作做好。对得起公司的信赖，也要让自己能有成就感，使自己愉快。在西方这叫团队精神，在我的概念中这就叫做团结。

团队精神的发源地就是日本。在八十年代日本经济起飞时，日本在很多领域都后来居上，超越了美国。美国人对日本的经济起飞的动力源进行研究，发现日本人在各个领域工作之间的配合和协作是所有调查国家中做的最好的。并定义这种配合协作为“团队精神”。而后在美国继而在欧洲国家进行学习推广。

不管日本人是不是知道别人如何，首先最重要的是他们知道自己。当他们作为个体的一个人知道自己在做某件事情无力所为时，就与他人合力来完成这件事情。这种“笨”人的做法其实是最聪明的做法。

去年，日本各大公司和财团联合一起，以丰田公司总裁为首，成立“日经团”。“日经团”的任务就是加强日本企业的竞争力，以集团的力量开拓国外市场，也同时准备迎接一个强大的中国入世后给日本企业带来的挑战。