关系具有保健作用，但是随着时间的推移，有可能产生“审美疲劳”。

另一类是间隔强化：即间歇性的，在时间、数量、内容和方式上都不固定的正强化，这类强化能起到明显的效果。具体又有四种：（1）固定比例强化：每发生几次行为之后就给予一次强化；（2）变化比例强化：每若干次行为之后给予一次强化，行为次数不等；（3）固定时间间隔强化：每隔一段时间给与一次强化；（4）变化间隔时间强化：每隔若干时间给予一次强化。

总之，强化时间表要根据强化效果，因人而异的灵活应用。