李盟是广东省一家大学的计算机软件专业的一名普通毕业生，今年6月毕业后，在招聘会上顺利的被一家软件公司录用了。大家可能会感到不可思议，现在就业压力这么大，一名普通的毕业生能这么轻易的找到工作？

高校中软件专业或者信息化专业的学生可能都会有这个感受，在学校学到的只是书本上的理论知识，找工作的时候遇到的最大难题则是工作经验，招聘单位都希望学生具有很强的实践能力，上岗后立即工作，而不喜欢那种需要花费大量时间从头培养的毕业生。既然招聘单位不愿意要，那如何提升自己的实践能力呢？

其实，李盟与众多毕业生差不多，只是经过了学校组建的企业管理软件实战实验室，通过参加这个实验室，李盟的动手实践能力得到了很大提高。你也肯能会说，这种实验室多了，参加过了也没什么收获啊。虽然国内也有一些管理软件厂商与国内高校建立了类似的实验室，但是却是名存实亡，学生得不到任何软件的源代码，使用的还是书本上的那些老案例，这样学生开发部署ERP软件的能力还是停留在书本的理论水平上，这种实验室其实就是想达到出出名，造声势的目的。

而李盟这次参加的这种实验室，却与以往不同，学校引进了北京一家软件公司提供的开放源代码的管理软件作为实战实验室的教程，为学生提供了提升自己的绝好机会，学生可以完全看到开源ERP的源代码，可以了解并学会整个软件的模块开发及部署实施过程。更重要的是，企业管理软件实战实验室还推荐学生到当地的中小企业实习，面对企业的需求，利用自己掌握的知识对开源ERP软件进行二次开发，只需很小的改动，即可让软件实现企业的定制化，这样一来，众多的中小企业就可以先尝尝开源ERP软件给企业信息化建设带来的“甜点”了，而学生则在为企业开发部署ERP软件的过程中学锻炼了自己的各种能力。

学生的实际动手能力增强了，找工作变得非常容易，学校的就业率也大幅提高，同时，地方的信息化建设水平也得到不小的提升，这实现了多方共赢的可喜局面。企业通过高校校园行计划，比起企业单独找软件厂商部署实施传统的ERP软件，不仅节省了大量的开发资金，还牢牢的把企业信息化的命运掌握在自己手中，抢先实现了信息化，而不会由于实施传统ERP那样等同于把自己的命运交给了ERP软件厂商，这也将揭开开源ERP发展新的序幕。

反观目前国内中小企业的信息化建设，完全依赖厂商实施ERP的企业大体都不是很成功，而开源ERP的高校实验室则可以通过开源ERP厂商与高校的师生共同对企业信息化的需求进行评估、研究，帮助企业梳理业务流程，让当地企业自身能免费参与企业的信息化建设。