很多人认为，听话就是做奴才。所以，当他们面对听话的人时，总是不屑一顾。认为他们 既无人格，又无性格，活的没风格。他们对听话的人有三个定义。

定义一：“他就是一条狗。”可是警察的一条警犬，比十个平庸的警察还管用。

定义二：“他想当小爬虫。”可是，想当小爬虫，这并不妨碍他人啊，你不爬还不允许别人爬？大凡小爬虫，都会慢慢的变成大爬虫。有一天他爬到你的头顶的时候，你才会发现，这个小爬虫比你发挥着更大的作用。

定义三：“他是个马屁精。”你认为别人是马屁精，你也不妨拍拍试试。如果领导吃你这一套，你不妨改行做专业马屁精；如果领导不吃你这套，就说明你认为的马屁精，根本不是那回事。

一些非常听话的人，最后变成了帅才，还有一些非常听话的人，最后变成了奴才。所以变奴才还是变帅才，不是听话不听话的问题，而是如何听话的问题。但有一点是可以肯定的，那就是，如果不听话，连奴才都没得做，更不要说帅才了。世界上最不可能成功的人，就是连话都懒的听~连话都不去听~连话都不会听的人。听话是最管用的成功学：想成功，得听话。

我常遇到一些自命不凡的人，对听话这回事不以为然。他们认为工作离不开他~企业离不开他，领导拿他没办法，于是就常常放口风：凭能力吃饭似乎他那能力，真的“天上没有地上缺，达着灯笼找不到”的。

我对这种人的管理原则是：活干的好第一，听不听话第二。只要他不明目张胆和我闹，我就给他来个“该生气我不生气，该发怒我不发怒，见了称兄道弟，有活我就安排你”。想让我说，你牛，我不敢安排你干活，门都没有。但牵扯到具体利益的时候，虽然心里要求自己公平再公平，实际却总是想不起这种人，我不认为自己是小人，也不认为自己挟公报复，我敢断言，即使世界上最公正~最大度的领导，也不会对这种人一视同仁。

凭能力吃饭，没错，但是，你吃到的经常是剩饭。！！！