新旧对照:

旧法规定:

第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月

新法规定：

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

解读: 关于试用期的期限，《劳动法》作出不超过6个月的原则性规定，各地的劳动合同法对具体期限规定长短不一,《劳动合同法》更明确规定试用期。